ЗДРАВСТВЕНИ ЦЕНТАР КЊАЖЕВАЦ

На основу члана 192.став 1. тачка (1) Закона о раду (“Сл.гласник РС” бр. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014 и 13/2017-УС), члана 7. Посебног колективног уговора за здравствене установе чији је оснивач Република Србија, аутономна покрајина и јединица локалне самоуправе ("Сл.гласник РС” бр.01/15), чл.22. Статута Здравственог центра Књажевац од 13.06.2007.године, Кадровског плана за Здравствени центар Књажевац за 2020.годину бр.112-01-31/2020-02 од 23.09.2020.године и дописа Републичког фонда за здравствено осигурање – Филијала за Зајечарски округ – Зајечар 05- број:450-1331/17-4 од 23.06.2017.године, Здравствени центар Књажевац, ул.4.јули бр.2, расписује

ЈАВНИ ОГЛАС  ЗА  ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС

I

Оглашава се конкурс за пријем у радни однос на ОДРЕЂЕНО ВРЕМЕ у трајању од 6 месеци, са пробним радом у трајању од 3 месецa, са пуним радним временом за следеће радно место

МАГИСТАР ФАРМАЦИЈЕ – VII- с.с.с.

1 (један) извршиоц

Опис послова:

Обавља послове из домена своје струке; организује и руководи радом своје организационе јединице; стара се и одговара за стручно, квалитетно и благовремено извршавање послова и задатака; одговоран је за стручан рад организационе јединице; стара се о извршењу Плана рада организационе јединице у свим његовим сегментима и предузима мере за његово спровођење; врши контролу спровођења програма унапређења квалитета рада; организује и спроводи стручни надзор над радом здравствених и других радника организационе јединице; утрђује оперативни распоред рада; предлаже план коришћења годишњих одмора; даје сагласност на све захтеве запослених за остваривање права из радног односа; потписује захтеве за набавку основних средстава и инвентара, захтеве за текуће и инвестиционо одржавање објекта и опреме, требовања лекова, медицинског и другог потрошног материјала; учествује у раду стручног колегијума; руководи и одговоран је за целокупно медицинско снабдевање установе у кординацији са директором установе, одељењем за економско финансијске послове и руководиоцима организационих јединица установе; одговоран је за правилно и уредно вођење медицинске документације; стара се о редовном снабдевању свих организационих јединица Опште болнице; припрема и даје информације о стању снабдевености и проблема који се јављају; прати и стара се о спровођењу свих закона и прописа из области фармацеутске делатности; информише директора установеи надлежне органе унутар установе о функционисању и проблемима апотекарске делатности и стара се о стручном и развојном унапређењу болничке апотеке; организује и контролише обуку приправника; брине о стручном усавршавању и континуираној едукацији запослених; учествује у раду стручног колегијума; стара се да запослени у процесу рада примењују прописане мере за безбедан и здрав рад; да наменски користе средства за рад, да користе прописана средства и опрему за личну заштиту на раду и да са њима пажљиво рукују; спроводи утврђену пословну политику установе; одговоран је за спровођење Одлука, Наредби и Закључака стручних органа, органа управљања и директора установе; стара се о правилној примени прописа и општих аката и одговара за законитост рада своје организационе јединице; одговоран је за спровођење хигијенско-техничке заштите, санитарно-хигијенских и других прописа који се односе на организациону јединицу.

II

Услови за заснивање радног односа су општи услови за заснивање радног односа утврђени Законом о раду (“Сл.гласник РС” бр. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014 и 13/2017-УС) и посебним прописима везаним за јавне службе из области здравствене заштите:

Услови за обављање послова и радних задатака за доктора медицине из тачке I огласа:    

- завршен медицински или фармацеутски  факултет - VII степен стручне спреме (магистар фармације);

- положен стручни испит;

- потпуна психичка и физичка способност за обављање послова и радних задатака;

III

Критеријуми за избор кандидата из тачке I су:

1. просечна оцена током студија - максимално 20 бодова
2. дужина студирања - максимално 20 бодова
3. дужина чекања на запослење

(након положеног стручног испита)                       - максимално  15 бодова

4. радно искуство стечено у ЗЦ Књажевац - максимално 15 бодова

-подразумева волонтерски рад у ЗЦ Књажевац

 након положеног стручног испита)

5. оцена рада у ЗЦ Књажевац

- подразумева оцену коју даје начелник,

 односно шеф службе за радно ангажовање

у ЗЦ Књажевац након положеног стручног

испита)                                                                       - максимално 10 бодова

6. оцена на разговору              - максимално 20 бодова

IV

За посао из тачке I огласа, заинтересовани кандидати подносе:

У оригиналу:

1. потпуну личну и радну биографију са адресом, контакт телефоном, (е-маил адресом) и изјавом да се против њих не води кривични поступак

 У овереној фотокопији следећа документа: (ОВЕРА ФОТОКОПИЈЕ НЕ СМЕ БИТИ СТАРИЈА ОД 6 МЕСЕЦИ):

1.диплому / уверење  о завршеном медицинском или фармацеутском факултету (магистар фармације);

2.уверење о положеном стручном испиту;

3.извод из матичне књиге рођених;

4.извод из матичне књиге венчаних (уколико су дипломе или уверења издати на девојачко презиме);

5.уверење о држављанству;

6.фотокопију личне карте или очитане податке са личне карте (уколико је чипована);

7.фотокопију радне књижице (уколико исту поседује);

8. фотокопије уговора као доказ искуства у струци (подразумева волонтерско ангажовање у Здравственом центру Књажевац након положеног стручног испита).
9. 9. потврду Националне службе за запошљавање као доказ дужине чекања на запослење.

V

Кандидат који одлуком директора буде изабран за пријем у радни однос на одређено време, пре потписивања Уговора о раду, биће дужан да достави у року од 15 дана:

- лекарско уверење као доказ о здравственој способности за послове за које се заснива радни однос,

- уверење да кандидат није осуђиван (уверење издаје МУП), не старије од 6 месеци,

- уверење да се против кандидата не води истрага и кривични поступак (уверење издаје суд) не старије од 6 месеци.

Уколико изабрани кандидат не достави горе наведене документе у захтеваном року, са њим се неће засновати радни однос.

VI

Решењем директора биће формирана Комисија која ће на основу увида у приспелу документацију пријављених кандидата, кандидате рангирати  на основу критеријума из тачке III подтачка 1. до.4 ове одлуке, примењујући пропорционалну методу бодовања где ће кандидат који има најбоље показатеље-параметре остварити максималан број бодова а сви остали пропорционално мање бодова у односу на кандидата са највише бодова. Критеријум из тачке III подтачке 5. ове одлуке бодоваће начелници односно шефови служби у ЗЦ Књажевац, у којима је кандидат био радно ангажован након положеног стручног испита.

Кандидати који су се јавили на оглас, испуњавају услове из огласа и буду ушли у ужи избор после спроведеног бодовања од стране комисије и начелника односно шефова служби у ЗЦ Књажевац, биће позвани и са њима ће се обавити стручни разговор. О разговору са кандидатом обавезно се сачињава записник

Коначну одлуку о избору кандидата који ће бити примљен у радни однос на одређено време доноси директор на основу извештаја Комисије, оцене-бодовања начелника односно шефова служби у ЗЦ Књажевац и оцене-бодова које кандидат добије на разговору.

VII

Пријавом на оглас кандидат даје своју сагласност за обраду података о личности у сврхе избора за пријем у радни однос. Подаци се не могу користити у друге сврхе. Подацима рукује и податке обрађује Одељење за опште правне и кадровске послове Здравственог центра Књажевац.

У овом огласу користи се мушки граматички род, с тим да се односи на особе мушког и женског рода, без дискриминације.

VIII

Оглас се објављује  на wеб страници Министарства здравља РС (www.zdravlje.gov.rs) и огласној табли Здравственог центра Књажевац.

Рок за подношење пријава је 12 (дванаест) дана од дана објављивања огласа на wеb страници Министарства здравља РС с тим што пријаве кандидата морају да стигну у Здравствени центар Књажевац најкасније до 14,00 часова дванаестог дана од дана објављивања на огласној табли ЗЦ Књажевца и на web страници Министарства здравља РС.

Неблаговремене, непотпуне и непотписане пријаве, као и пријаве са непотпуном и неодговарајућом документацијом, неће се разматрати.

Рок у коме кандидат мора бити обавештен о избору не може бити дужи од 30 дана од дана истека рока за пријаву кандидата.

Приложена конкурсна документација неће се враћати кандидатима.

Пријаве на оглас могу се поднети лично или послати препорученом  поштом на адресу Здравственог центра Књажевац, ул. 4. јули бр.2, 19350 Књажевац, (Одељење за опште правне и кадровске послове Здравственог центра Књажевац) са назнаком “Пријава на оглас, за пријем у радни однос на одређено време за радно место магистра фармације “

В.Д. Директора Здравственог центра Књажевац

Др Ивица Ракић