ЗДРАВСТВЕНИ ЦЕНТАР КЊАЖЕВАЦ

На основу члана 192.став 1. тачка (1) Закона о раду (“Сл.гласник РС” бр. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014 и 13/2017-УС), члана 7. Посебног колективног уговора за здравствене установе чији је оснивач Република Србија, аутономна покрајина и јединица локалне самоуправе ("Сл.гласник РС” бр.96/19), члана 27к Закона о буџетском систему («Службени гласник РС бр. 54/2009, 73/2010 .... и 118/2021), чл.22. Статута Здравственог центра Књажевац од 13.06.2007.године, Кадровског плана за Здравствени центар Књажевац за 2020.годину бр.112-01-31/2020-02 од 23.09.2020.године и дописа Републичког фонда за здравствено осигурање – Филијала за Зајечарски округ – Зајечар 05- број:450-1331/17-4 од 23.06.2017.године, Здравствени центар Књажевац, ул.4.јули бр.2, расписује

 

 

ЈАВНИ ОГЛАС  ЗА  ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС

 

I

Оглашава се пријем у радни однос на НЕОДРЕЂЕНО ВРЕМЕ, са пробним радом у трајању од 3 месец, са пуним радним временом за следећа радна места

 

ДОКТОР МЕДИЦИНЕ – VII- с.с.с.

1 (један) извршиоц

 

Опис послова:

обавља послове за које је оспособљен-а; врши преглед и комплетну медицинску обраду болесника и одређује терапију, по потреби службе ради у теренским амбулантама и здравственим амбулантама службе опште медицине; упућује болеснике на дијагностичка испитивања и консултативне прегледе, прописује одговарајућу терапију и прати ефекат  дејства, спроводи здравствено-васпитани рад, води сву потребну медицинску и финансијску евиденцију и документацију; контролише исправност основних средстава и опреме, стручно рукује, чисти и одржава за несметан рад, писмено обавештава претпостављене, о лому, квару, потребним поправкама и недостатица; обавезан/на је на хуман однос према пацијентима и професионалан и коректан однос према повереном послу и сарадницима; обавља и друге послове по налогу начелника службе; за свој рад непосредно је одговоран/на начелнику службе.

 

 

II

Оглашава се пријем у радни однос на НЕОДРЕЂЕНО ВРЕМЕ, са пробним радом у трајању од 3 месец, са пуним радним временом за следећа радна места

 

МЕДИЦИНСКА СЕСТРА -ТЕХНИЧАР – IV с.с.с.

2 (два) извршиоца

 

обавља све послове медицинске сестре-техничара за које је оспособљен/а; између осталог помаже лекару у раду, даје терапију, превија; спроводи мере и поступке пријема и отпуста као и адекватну припрему болесника за пријем; врши мерење телесне температуре и узимање и слање материјала за лабораторијске прегледе, планира и пружа услуге процеса здравствене неге и подфршке пацијентима у складу са праксом и стандардимасавремене здравствене неге, о чему води прописану медицинску документацију; припрема простор, медицинску опрему, инструменте и материјал за рад; спроводи мере за спречавање интрахоспиталних инфекција; у тиму са доктором и самостално спроводи превентивне и куративне мере, по налогу доктора медицине или доктора медицине специјалисте у установи и на терену у оквиру теренског рада; у хитним случајевима пружа хитну медицинску помоћ унесрећенима на месту догађаја и у транспорту и прати болесника и надзире га за време превоза до здравствене устаснове или куће ради даљег лечења; уклања медицински отпад на прописан начин;  обавезан/на је на хуман однос према пацијентима и професионалан и коректан однос према повереном послу и сарадницима; контролише исправност основних средстава и опреме, стручно рукује, чисти и одржава за несметан рад, писмено обавештава предпостављене, о лому, квару, потребним проправкама и недостатцима; Обавезан/на је на хуман однос према пацијентима и професионалан и коректан однос према повереном послу и сарадницима;  обававља и друге послове по налогу главне сестре и  начелника одељења, за свој рад непосредно је одговоран/на главној сестри и начелнику  или шефу службе, одељења.

Обавља и друге послове који су сродни са предвиђеним пословима у складу са законом, подзаконским актима и општим актима здравствене установе.

 

 

III

 

Оглашава се пријем у радни однос на НЕОДРЕЂЕНО ВРЕМЕ , са пробним радом у трајању од 3 месеца, са пуним радним временом за следећа радна места

 

ТЕХНИЧАР ОДРЖАВАЊА ОДЕЋЕ – II с.с.с. –

1 (један) извршиоц-

Опис посла:

Пере веш, гардеробу, постељину, радну одећу и остало рубље;

Суши и пегла веш и одећу;

Врши обележавање рубља и њихово крпљење;

Чисти и дезинфикује машине за сушење и пеглање рубља као и радне просторије перионице;

Требује и преузима материјал за потребе одржавања одеће;

Врши све послове и радне задатке у вези са прањем и пеглањем веша и другог материјала који се доноси у праоницу;

Стара се о одржавању машина, опреме у вешерају;

Заједно са руководиоцем службе је задужен са укупном опремом у перионици која се користи;

Брине о хигијени у перионици;

Обавља и друге послове који су сродни са предвиђеним пословима у складу са законом, подзаконским актима и општим актима здравствене установе;

За свој рад одговара начелнику службе..

 

VI

 

Услови за заснивање радног односа су општи услови за заснивање радног односа утврђени Законом о раду (“Сл.гласник РС” бр. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013, 75/2014 и 13/2017-УС) и посебним прописима везаним за јавне службе из области здравствене заштите:

 

Услови за обављање послова и радних задатака за доктора медицине из тачке  I огласа:    

- завршен медицински факултет - VII степен стручне спреме, доктор медицине;

- положен стручни испит;

- поседовање дозволе/лиценце за рад (односно доказа о упису у именик надлежне коморе);

- потпуна психичка и физичка способност за обављање послова и радних

 

Услови за обављање послова и радних задатака за медицинску сестру техничара из тачке II огласа:    

- IV степен стручне спреме – медицинска сестра техничар;

- положен стручни испит;

- поседовање дозволе/лиценце за рад (односно доказа о упису у именик надлежне коморе);

- потпуна психичка и физичка способност за обављање послова и радних задатака;

 

Услови за обављање послова и радних задатака за техничара одржавања одеће из тачке III огласа:    

- II степен стручне спреме;

- потпуна психичка и физичка способност за обављање послова и радних задатака;

 

 

VII

 

            Критеријуми за избор кандидата из тачке I ове одлуке су:

  1. просечна оцена током студија - максимално 20 бодова
  2. дужина студирања - максимално 20 бодова
  3. дужина чекања на запослење

(након положеног стручног испита на

пословима здравствене заштите)                            - максимално  5 бодова

  1. радно искуство стечено у ЗЦ Књажевац - максимално 15 бодова

-подразумева волонтерски рад у ЗЦ Књажевац

 након положеног стручног испита

 на пословима здравствене заштите)

  1. оцена рада у ЗЦ Књажевац

- подразумева оцену коју даје начелни,

односно шеф службе за радно ангажовање

у ЗЦ Књажевац након положеног стручног

испита на пословима здравствене заштите)           - максимално 10 бодова

  1. тест и оцена на разговору - максимално 30 бодова (15 бодова тест и 15 бодова оцена на разговору)

 

VIII

 

            Критеријуми за избор кандидата из тачке II  су:

  1. просечна оцена током школовања - максимално 20 бодова

                у средњој Медицинској школи

  1. дужина чекања на запослење код НСЗ

    (након положеног стручног испита на

    пословима здравствене заштите)                                   - максимално  5 бодова

  1. искуство у струци – (подразумева

    волонтерски рад у Здравственом центру

    Књажевац након положеног стручног

    испита на пословима здравствене заштите)                   - максимално 20 бодова

  1. оцена рада у ЗЦ Књажевац подразумева

    оцену коју даје начелник, односно шеф

    службе за радно  ангажовањеу ЗЦ Књажевац

    након положеног стручног испита

    на пословима здравствене заштите)                               - максимално 5 бодова

  1. оцена на тесту             - максимално 30 бодова
  2. оцена на разговору - максимално 20 бодова

 

IX

 

            Критеријуми за избор кандидата из тачке III су:

  1. 1. дужина чекања на запослење код НС                        - максимално  30 бодова
  2. 2. искуство у струци – (подразумева

    волонтерски рад у Здравственом центру

    Књажевац)                                                                           - максимално 20 бодова

  1. 3. оцена рада у ЗЦ Књажевац подразумева

    оцену коју даје начелник, односно шеф

    службе за радно ангажовање у ЗЦ Књажевац )               - максимално 10 бодова

  1. 4. оцена на разговору - максимално 40 бодова

 

X


За посао из тачке I огласа, заинтересовани кандидати подносе:

У оригиналу:

  1. потпуну личну и радну биографију са адресом, контакт телефоном, (е-маил адресом) и изјавом да се против њих не води кривични поступак

 

 У овереној фотокопији следећа документа: (ОВЕРА ФОТОКОПИЈЕ НЕ СМЕ БИТИ СТАРИЈА ОД 6 МЕСЕЦИ):

1.диплому / уверење  о завршеном медицинском факултету;

2.уверење о положеном стручном испиту;

3.дозволу за рад – лиценцу издату од надлежног органа (ако је кандидат из радног односа) или Решење о упису у комору (ако кандидат није у радном односу);

4.извод из матичне књиге рођених;

5.извод из матичне књиге венчаних (уколико су дипломе или уверења издати на девојачко презиме);

6.уверење о држављанству;

7.фотокопију личне карте или очитане податке са личне карте (уколико је чипована);

8.фотокопију радне књижице (уколико исту поседује);

  1. фотокопије уговора као доказ искуства у струци (подразумева волонтерско ангажовање у Здравственом центру Књажевац након положеног стручног испита на пословима здравствене заштите).
  2. 10. потврду Националне службе за запошљавање као доказ дужине чекања на запослење.

 

 

XI

 

За посао из тачке II огласа, заинтересовани кандидати подносе:

У оригиналу:

  1. потпуну личну и радну биографију са адресом, контакт телефоном, (е-маил адресом) и изјавом да се против њих не води кривични поступак

 

 У овереној фотокопији следећа документа: (ОВЕРА ФОТОКОПИЈЕ НЕ СМЕ БИТИ СТАРИЈА ОД 6 МЕСЕЦИ):

1.диплому / уверење и сведочанства (за четири разреда средње школе)  о завршеном школовању на средњој медицинској школи звање медицинска сестра техничар;

2.уверење о положеном стручном испиту;

3.дозволу за рад – лиценцу издату од надлежног органа (ако је кандидат из радног односа) или Решење о упису у комору (ако кандидат није у радном односу);

4.извод из матичне књиге рођених;

5.извод из матичне књиге венчаних (уколико су дипломе или уверења издати на девојачко презиме);

6.уверење о држављанству;

7.фотокопију личне карте или очитане податке са личне карте (уколико је чипована);

8.фотокопију радне књижице уколико радник поседује исту;

  1. фотокопије уговора као доказ искуства у струци (подразумева волонтерско ангажовање у Здравственом центру Књажевац након положеног стручног испита на пословима здравствене заштите).
  2. 10. потврду Националне службе за запошљавање као доказ дужине чекања на запослење.

 

XII


За посао из тачке III огласа, заинтересовани кандидати подносе:

У оригиналу:

  1. потпуну личну и радну биографију са адресом, контакт телефоном, (е-маил адресом) и изјавом да се против њих не води кривични поступак

 

 У овереној фотокопији следећа документа: (ОВЕРА ФОТОКОПИЈЕ НЕ СМЕ БИТИ СТАРИЈА ОД 6 МЕСЕЦИ):

1.диплому   о завршеном осмогодишњем школовању и минимум два разреда средње школе;

2.извод из матичне књиге рођених;

3.извод из матичне књиге венчаних (уколико су дипломе или уверења издати на девојачко презиме);

4.уверење о држављанству;

5.фотокопију личне карте или очитане податке са личне карте (уколико је чипована);

6.фотокопију радне књижице уколико радник поседује исту;

  1. фотокопије уговора као доказ искуства у струци (подразумева волонтерско ангажовање у Здравственом центру Књажевац).
  2. 8. потврду Националне службе за запошљавање као доказ дужине чекања на запослење.

 

XIII

 

Кандидат који одлуком директора буде изабран за пријем у радни однос, пре потписивања Уговора о раду, биће дужан да достави у року од 15 дана:

- лекарско уверење као доказ о здравственој способности за послове за које се заснива радни однос,

- уверење да кандидат није осуђиван (уверење издаје МУП), не старије од 6 месеци,

- уверење да се против кандидата не води истрага и кривични поступак (уверење издаје суд) не старије од 6 месеци.

Уколико изабрани кандидат не достави горе наведене документе у захтеваном року, са њим се неће засновати радни однос

 

XIV

 

Решењем директора биће формирана Комисија која ће на основу увида у приспелу документацију пријављених кандидата рангирати, доктора медицине на основу критеријума из тачке VII подтачка 1. до 4 ове одлуке, медицинске сестре техничара на основу критеријума из тачке VIII подтачка 1. до 3. ове одлуке a техничара одржавања одеће на основу критеријума из тачке IX подтачка 1. до 2. ове одлуке, примењујући пропорционалну методу бодовања где ће кандидат који има најбоље показатеље-параметре остварити максималан број бодова а сви остали пропорционално мање бодова у односу на кандидата са највише бодова. Критеријум из тачке VII подтачке 5., тачке VIII подтачке 4, и критеријум из тачке IX подтачка 3. ове одлуке бодоваће начелници односно шефови служби у ЗЦ Књажевац у којима је кандидат био радно ангажован након положеног стручног испита.

Кандидати који су се јавили на оглас, испуњавају услове из огласа и буду ушли у ужи избор од 5 најбоље рангираних кандидата после спроведеног бодовања од стране комисије и начелника односно шефова служби у ЗЦ Књажевац, биће позвани да ураде тест и са њима ће се обавити стручни разговор. О тесту и разговору са кандидатом обавезно се сачињава записник

Коначну одлуку о избору кандидата који ће бити примљени у радни однос доноси директор на основу извештаја Комисије, оцене-бодовања начелника односно шефова служби у ЗЦ Књажевац и оцене-бодова које кандидат добије на тесту и разговору.

 

 

 

 

XV

 

Пријавом на оглас кандидат даје своју сагласност за обраду података о личности у сврхе избора за пријем у радни однос. Подаци се не могу користити у друге сврхе. Подацима рукује и податке обрађује Одељење за опште правне и кадровске послове Здравственог центра Књажевац.

У овом огласу користи се мушки граматички род, с тим да се односи на особе мушког и женског рода, без дискриминације.

 

XVI

 

Оглас се објављује на wеб страници Министарства здравља РС (www.zdravlje.gov.rs) и огласној табли Здравственог центра Књажевац.
Рок за подношење пријава је 8 (осам) дана од дана објављивања огласа на wеб страници Министарства здравља РС (www.zdravlje.gov.rs)

Неблаговремене, непотпуне и непотписане пријаве, као и пријаве са непотпуном и неодговарајућом документацијом, неће се разматрати.

Рок у коме кандидат мора бити обавештен о избору не може бити дужи од 30 дана од дана истека рока за пријаву кандидата.

Приложена конкурсна документација неће се враћати кандидатима.

Пријаве на оглас могу се поднети лично или послати препорученом  поштом на адресу Здравственог центра Књажевац, ул. 4. јули бр.2, 19350 Књажевац, (Одељење за опште правне и кадровске послове Здравственог центра Књажевац) са назнаком “Пријава на оглас за пријем у радни однос за радно место доктора медицине, медицинску сестру техничара и техничара одржавања одеће.“