На основу Кадровског плана за Универзитетску дечју клинику за 2022. годину бр.112-01-64/2022-02 од 24.02.2022. године, Упутства Министарства здравља Републике Србије и одредаба чланова 7, 8 и 9 Посебног колективног уговора за здравствене установе чији је оснивач Република Србија, аутономна покрајина и јединица локалне самоуправе (Службени гласник РС бр.96/2019, 58/2020 – Анекс I), Универзитетска дечја клиника, Београд, Тиршова 10, расписује:
Ј А В Н И О Г Л А С
За пријем у радни однос на одређено време
по основу замене до повратка радника са боловања
- Портира/чувара, Одсек за помоћне послове – 1(један) извршилац
I
РАСПИСУЈЕ СЕ ЈАВНИ ОГЛАС за пријем у радни однос на одређено време по основу замене до повратка радника са боловања на послове портира/чувара, Одсек за помоћне послове – 1(један) извршилац.
Описи послова за сва радна места су утврђени Правилником о унутрашњој организацији и систематизацији послова Универзитетске дечје клинике, Београд, Тиршова 10.
II
УТВРЂУЈУ СЕ услови за пријем у радни однос на одређено време по основу замене до повратка радника са боловања на послове портира/чувара, Одсек за помоћне послове – 1 (један) извршилац код послодавца - Универзитетске дечје клинике, како следи:
- основно образовање (II степен стручне спреме)
- 6 (шест) месеци радног искуства на одговарајућим пословима
III
Рок за пријаву кандидата траје осам дана од дана објављивања огласа у листу „Послови“ Националне службе за запошљавање.
Пријаве се шаљу у затвореној коверти на адресу: Универзитетска дечја клиника, Тиршова 10, 11000, Београд, са назнаком „ПРИЈАВА НА КОНКУРС ЗА ПРИЈЕМ
ПОРТИРА/ЧУВАРА У ОДСЕКУ ЗА ПОМОЋНЕ ПОСЛОВЕ НА ОДРЕЂЕНО ВРЕМЕ – 1(ЈЕДАН) ИЗВРШИЛАЦ“.
IV
Приликом пријаве на конкурс кандидати су дужни да доставе следећа документа:
- кратку биографију
- фотокопију личне карте
- фотокопију дипломе о завршеној школи
- фотокопију радне књижице или другог доказа о радном искуству кандидата ( уговори о раду, волонтерски уговори, потврда послодавца и сл.)
Кандидати који испуњавају услове из огласа могу бити позвани на разговор ради пружања додатних података који могу бити важни за одлуку о пријему претходно искуство о раду, додатно образовање или способљеност, дужина трајања школовања и сл.).
Приликом заснивања радног односа, кандидати су дужни да доставе лекарско уверење као доказ о здравственој способности за послове за које се прима.
Оглас објавити на огласној табли Националне службе за запошљавање, интернет страници Министарства здравља Републике Србије, огласној табли и интернет страници послодавца.
Неблаговремене и непотпуне пријаве неће се узимати у разматрање.