На основу члана 7. Посебног колективног уговора за здравствене установе чији је оснивач Република Србија, Аутономна Покрајина и јединица локалне самоуправе („Сл. гласник РС“, бр. 96/2019), а у складу са Кадровским планом за Дом здравља Кикинда за 2024. годину бр. 112-01-86/2024-02 oд 11.07.2024 годинe и Одлуком о потреби заснивања радног односа број 01-25/18 од 09.10.2024. године, директор „Дом здравља Кикинда“ расписује:
Ј А В Н И О Г Л А С
ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС
I
Самостални интерни ревизор на одређено време због повећаног обима посла до 6 месеци, са пуним радним временом - 1 (један) извршилац.
Опис послова: Обавља послове интерне ревизије када не постоје услови за организовање посебне независне организационе јединице за интерну ревизију у оквиру корисника јавних средстава, који независно, објективно уверава и саветује, са сврхом да допринесе унапређењу пословања корисника јавних средстава;Помаже кориснику јавних средстава да оствари своје циљеве, тако што сиситематично и дисциплиновано процењује и вреднује управљање ризицима, контроле и управљање корисником јавних средстава;Функционално и организационо је независтан и директно одговоран руководиоцу корисника јавних средстава кога директно извештава, при чему се функционална независност интерног ревизора успоставља независним планирањем, спровођењем и извештавањем о обављеним интерним ревизијама, а организациона независност се успоставља у односу на друге организационе делове корисника јавних средстава; Интерном ревизору не може се доделити обављање било које друге функције и активности, осим активности интерне ревизије;Независтан је у свом раду и не може бити отпуштен или премештен на друго радно место због изношења чињеница и давања препорука у вези са интерном ревизијом;Обавља интерну ревизију свих организационих делова корисника јавних средстава, свих програма, активности и процеса у надлежности корисника јавних средстава, укључујући и кориснике средстава Европске уније;Помаже кориснику јавних средстава у постизању његових циљева примењујући систематичан и дисциплинован приступ у оцењивању система финансијског управљања и контроле у односу на: идентификовање ризика, процену ризика и управљање ризиком од стране руководиоца свих нивоа код корисника јавних средстава; усклађеност пословања са законима, интерним актима и уговорима; поузданост и потпуност финансијских и других информација; ефикасност, ефективност и економичност пословања; заштиту средстава и података (информација); извршење задатака и постизање циљева;Послове интерне ревизије обавља у складу са законом којим се уређује буџетски систем, Правилником о заједничким критеријумима за организовање и стандардима и методолошким упутствима за поступање и извештавање интерне ревизије у јавном сектору и Међународним стандардима интерне ревизије;Дужан је да се у свом раду придржава повеље интерне ревизије, Етичког кодекса, приручника којим се прописује методологија рада и упутстава и инструкција које, у складу са законом којим се уређује буџетски систем, доноси министар финансија;Има право на неограничен приступ руководиоцима, запосленима и средствима корисника јавних средстава који су вези са спровођењем интерне ревизије;Има право приступа свим информацијама, укључујући и поверљиве, поштујући њихов одобрени ниво поверљивости, као и приступ свим расположивим документима и евиденцијама код корисника јавних средстава потребним за спровођење ревизије;Има право да захтева од одговорних лица све неопходне податке, прегледе, мишљења, документе и неку другу информацију у вези ревизије;Директно извештава руководиоца корисника јавних средстава о свим важнијим стварима везаним за спровођење ревизије и има право да предложи руководиоцу корисника јавних средстава ангажовање експерата, чија су посебна знања и вештине везана за спровођење ревизије потребна у поступку ревизије;Дужан је да чува тајност података и информација које су му стављене на располагање у поступку ревизије, осим ако законом није другачије прописано;Дужан је да у свом раду примењује принципе објективности, стручности, поверљивости и интегритета;Обавезан је да сарађује и координира рад са екстерном ревизијом;Треба да поседује одговарајуће знање како би био способан да препозна индикације и процени ризике од преваре и присуство било којих услова за омогућавање превара;Када су идентификовани индикатори преваре, обавезан је да прекине поступак ревизије и одмах обавести руководиоца корисника јавних средстава;Дужан је да у циљу одржавања и усавршавања нивоа професионалног знања, похађа обуке за стручно усавршавање које организује и спроводи Централна јединица за хармонизацију Министарства финансија, у складу са својим програмом;Пружа стручну подршку при изради нацрта повеље интерне ревизије, стратешког и годишњег плана ревизије / припрема и подноси на одобравање руководиоцу корисника јавних средстава (руководиоцу организације) нацрт повеље интерне ревизије, стратешки и годишњи план интерне ревизије;Пружа стручну подршку у процени области ризика;Утврђује предмет интерне ревизије - услуге уверавања, развија критеријуме и анализира доказе и документовање процеса и процедура субјекта ревизије;Утврђује садржај ревизорских програма и начин извештавања у појединачним саветодавним услугама;Припрема планове обављања појединачних аранжмана интерне ревизије - услуга уверавања и саветодавних услуга;Спроводи ревизорске процедуре у складу са методологијом рада интерне ревизије;Обавља појединачне аранжмане интерне ревизије;Обрађује и документује ревизорске налазе и препоруке;Пружа стручну помоћ при саопштавању резултата појединачних ангажмана интерне ревизије путем писаних или усмених извештаја;Подноси извештаје о резултатима појединачних ангажмана интерне ревизије, руководиоцу корисника јавних средстава (руководиоцу организације)Сачињава периодичне и годишње извештаје / сачињава и доставља руководиоцу корисника јавних средстава (руководиоцу организације) годишњи извештај о раду интерне ревизије коришћењем упитника који припрема и објављује; обавезан је да руководиоцу корисника јавних средстава достави следеће извештаје: годишњи извештај о раду интерне ревизије; извештај о резултатима сваке појединачне ревизије и свим важним налазима, датим препорукама и предузетим радњама за побољшање пословања субјекта ревизије; периодичне извештаје о напретку у спровођењу годишњег плана интерне ревизије; извештаје о адекватности ресурса за обављање интерне ревизије и извештаје о свим случајевима у којима су активности интерног ревизора наишле на ограничења.
Поред општих услова предвиђених законом, кандидати морају испуњавати и следеће посебне услове:
1.Стручна спрема /образовање
Високо образовање:
- на основним академским студијама у обиму од најмање 240 ЕСПБ бодова, односно специјалистичким струковним студијама, по пропису који уређује високо образовање почев од 10. септембра 2005. године;
- на основним студијама у трајању од најмање четири године, по пропису који је уређивао високо образовање до 10. септембра 2005. године.
2.Додатно знање/испит/радно искуство
- знање рада на рачунару;
- најмање три године радног искуства у струци према пропису којим се уређује интерна ревизија (на пословима ревизије, интерне контроле, финансијске контроле или рачуноводствено - финансијским пословима);
- као посебан услов за рад на наведеном радном месту захтева се положен испит за овлашћеног интерног ревизора у јавном сектору према прописима којима се уређује интерне ревизија (евентуално пријава за обуку за стицање звања овлашћени интерни ревизор у јавном сектору се подноси Централној јединици за хармонизацију Министарства финансија у року од шест месеци од дана распоређивања на радно место интерног ревизора).
Уз пријаву-молбу се подноси:
-Оверена фотокопија дипломе о завршеном високом образовању,
-доказ о садашњем радном искуству захтеваном у огласу ( фотокопија уговора о раду, решење о распоређивању или други доказ о радном искуству),
-Фотокопија извода из матичне књиге венчаних (ако је кандидат променио презиме),
-Потпуна лична и радна биографија са адресом, контакт телефоном и е-мail адресом,уз навођење радног место за које се конкурише.
Приликом заснивања радног односа, кандидати су дужани да доставе:
1.Лекарско уверење као доказ о здравственој способноси за послове за које се заснива радни однос-уверење не сме бити старије од 6 (шест) месеци,
2.Уверење да се против кандидата не води кривични поступак (уверење Суда)-уверење не сме бити старије од 6 (шест) месеци,
3.Уверење да кандидата није осуђиван за кривична дела која га чине неподобним за рад у здравственој установи (уверење МУП) )-уверење не сме бити старије од 6 (шест) месеци.
4.Уверење о држављанству.
5.Потврду о имунизацији
II
Доктора медицине, на одређено време ради замене одсутног запосленог до његовог повратка на рад, са пуним радним временом, за рад у Служби за здравствену заштиту одраслих - 1 (један) извршилац.
Опис послова: према Правилнику о организацији и систематизацији послова у Дому здравља Кикинда
Поред општих услова предвиђених законом, кандидати морају испуњавати и следеће посебне услове:
1.Високо образовање медицинске струке :
-на интегрисаним академским студијама, по пропису који уређује високо образовање, почев од 10. септембра 2005. године;
-на основним студијама у трајању од најмање пет година, по пропису који је уређивао високо образовање до 10. септембра 2005. године.
- положен стручни испит;
- лиценца;
- најмање шест месеци радног искуства у звању доктора медицине.
Уз пријаву се подноси:
- Оверена фотокопија дипломе о завршеном високом образовању медицинске струке (звање доктор медицине);
- Оверену фотокопија уверења о положеном стручном испиту;
- Фотокопија извода из матичне књиге венчаних (ако је кандидат променио презиме);
- Фотокопија возачке дозволе „Б“ категорије (уколико кандидат поседује);
- Оверену фотокопију лиценце или решења о издавању лиценце Лекарске коморе Србије .
- Кандидати који имају радно искуство потребно је да доставе доказ/потврду о радном/волонтерском стажу у струци.
- Потпуна лична и радна биографија са адресом, контакт телефоном и е-мail адресом,уз навођење радног место за које се конкурише.
Приликом заснивања радног односа, кандидати су дужани да доставе:
1.Лекарско уверење као доказ о здравственој способноси за послове за које се заснива радни однос-уверење не сме бити старије од 6 (шест) месеци,
2.Уверење да се против кандидата не води кривични поступак (уверење Суда)-уверење не сме бити старије од 6 (шест) месеци,
3.Уверење да кандидата није осуђиван за кривична дела која га чине неподобним за рад у здравственој установи (уверење МУП) )-уверење не сме бити старије од 6 (шест) месеци.
4.Уверење о држављанству.
5.Потврду о имунизацији.
III
Оглас објавити код Националне службе за запошљавање Кикинда и на web страници Министарства здравља РС.
Рок за подношење пријаве је 8 (осам) дана од дана објављивања огласа на web страници Министарства здравља РС.
Непотпуне и неблаговремене пријаве неће се разматрати.
Кандидати који испуњавају услове огласа могу бити позвани на разговор ради пружања додатних информација, које могу бити важне за доношење одлуке о пријему.
Пријавом на овај оглас кандидати дају своју сагласност за обраду података о личности у сврху избора за пријем у радни однос. Подаци се неће користити у друге сврхе.
IV
Одлука о избору кандидата ће бити донета у року од 30 дана од дана истека рока за подношење пријава.
Достављена документа се не враћају, осим у случају подношења захтева заинтересованих кандидата.
V
Пријаве слати на адресу:
„Дом здравља Кикинда“
Краља Петра I бр. 106, 23300 Кикинда или
лично доставити у канцеларију 5А, ул. Ђуре Јакшића бр.110 Кикинда.
Директор „Дом здравља Кикинда“
Др Биљана Марковић