На основу члана 24-27., и члана 192. Важећег Закона о раду РС, члана 7-9 важећег Посебног колективног уговора за здравствене установе чији је оснивач Република Србија, Аутономна покрајина и јединица локалне самоуправе, важећег Кадровског плана Здравственог центра Бор, важећег Правилника о унутрашњој организацији и систематизацији послова у Здравственом центру Бор и члана 24. Статута Здравственог центра Бор, директор :
Расписује се јавни оглас за пријем у радни однос за:
- 1- доктора медицине-специјалисту радиологије- на одређено време са пуним радним временом до повратка запосленог са дужег боловања а који би се финансирао из средстава РФЗО-а;
- 1- доктора медицине-специјалисту педијатра- на одређено време са пуним радним временом до повратка запосленог са дужег боловања а који би се финансирао из средстава РФЗО-а;
- 1- доктора медицине-специјалисту ортопедије- на одређено време са пуним радним временом до повратка запосленог са дужег боловања а који би се финансирао из средстава РФЗО-а;
- 10- здравствених радника са средњом стручном спремом-медицинске сестре/техничари на одређено време са пуним радним временом до повратка запослених са дужег боловања а који би се финансирао из средстава РФЗО-а;
- 8- немедицинска техничка и помоћна радника са нижом стручном спремом-спремачице - на одређено време са пуним радним временом до повратка запослених са дужег боловања а који би се финансирао из средстава РФЗО-а;.
Услови за заснивање радног односа за доктора медицине специјалисту (радиологије, педијатра, ортопеда):
- VII-2 степен стручне спреме-специјализација
- Положен специјалистички испит за звање доктора медицине одређене специјалности
- Упис у лекарску комору Србије или лиценца
- Потврда о положеном специјалистичком испиту
Заинтресовани кандидати подносе:
- Својеручно потписану молбу за пријем и биографију, са адресом, контакт телефоном, и- мејл адресом,
- Оверену фотокопију дипломе о завршеном медицинском факултету,
- Оверену фотокопију дипломе или потврде о завршеној специјализацији,
- Очитана лична карта (са јасно видљивим личним подацима)
- Неоверена фотокопија индекса,
- Фотокопију извода из матичне књиге венчаних (уколико су дипломе или уверења издати на девојачко презиме)
- Решење о упису у лекарску комору Србије или лиценцу.
- Потврда о радном искуству у струци у специјалистичком стажу ( здравство-потребно доставити оверене потврде из здравствених установа из плана мрежа здавствених установа Србије о радном стажу )
Кандидат који буде изабран за пријем у радни однос на одређено време пре склапања Уговора о раду мора доставити:
- доказ о општој здравственој способности не старије од 6 месеци;
- уколико је већ у радном односу у било којој организацији,мора доставити решење о престанку радног односа, како би било могуће закључити нови уговор о раду.
Изабрани кандидат уколико је већ у радном односу у било којој организацији,мора доставити решење о престанку радног односа,одмах након избора а како би било могуће закључити нови уговор о раду.
Број горе наведеног кадра у зависности од потреба може бити варијабилан у току 2026. за које ће оглас и важити а исти може и/или бити поновљен .
Пријавом на оглас кандидат даје своју сагласност за обраду података о личности у сврху избора за пријем у радни однос. Подаци се не могу користити у друге сврхе. Подацима рукује и податке обрађује Здравствени центар Бор.
Са кандидатима који испуњавају услове за пријем у радни однос, комисија може обавити разговор или ако је потребно утврдити други начин оцењивања кандидата (тестирање, провера практичних знања, способности и вештина) на основу којих ће се кандидати рангирати, поред радног искуства/стажа у струци, дужине студирања, дужине специјализације и просечне оцене студирања.
У вези послова рад се обавља се у сменама а у складу са описом послова из важећег Правилника о унутрашњој организацији и систематизацији послова Здравственог центра Бор.
Услови за заснивање радног односа за медицинску сестру-техничара:
- медицинска школа – општи смер IV-VI
- положен стручни испит
- уколико кандидат има завршену вишу или високу стручну спрему (VI) за медицинску сестру/техничара и положен стручни испит за исто,комисија ће такву пријаву узети за релевантну да кандидат поседује адекватну стручну спрему да ради са наведеним, с тим што овим обавештавамо кандидате да ће исплата зараде бити обрачуната са коефицијентом за IV-степен стручне спреме као и бодовање за исто.
Заинтресовани кандидати подносе:
- пријаву са кратком биографијом, адресом, контакт телефоном и е- mail адресом
- оверену фотокопију сведочанства (све 4 године)
- оверену фотокопију дипломе за IV-степен стручне спреме,
- оверену фоткопоју уверења о завршеној школи за IV- VI -степен стручне спреме,
- оверену фотокопију уверења о положеном стручном испиту (са средњом, вишом или високом школом)
- Очитана лична карта (са јасно видљивим личним подацима)
- Фотокопију извода из матичне књиге венчаних (уколико су дипломе или уверења издати на девојачко презиме)
- оверену фотокопију лиценце или решења о упису у именик Коморе сестара и техничара Србије,
- Потврда о радном искуству у струци ( здравство-потребно доставити оверене потврде из здравствених установа из плана мрежа здавствених установа Србије о радном стажу )
Кандидат који буде изабран за пријем у радни однос на одређено време пре склапања Уговора о раду мора доставити:
- доказ о општој здравственој способности;
- уколико је већ у радном односу у било којој организацији,мора доставити решење о престанку радног односа, како би било могуће закључити нови уговор о раду.
Пријавом на оглас кандидат даје своју сагласност за обраду података о личности у сврху избора за пријем у радни однос. Подаци се не могу користити у друге сврхе. Подацима рукује и податке обрађује Здравствени центар Бор.
Број горе наведеног кадра у зависности од потреба може бити варијабилан у току 2026. за које ће оглас и важити а исти може и/или бити поновљен .
Са кандидатима који испуњавају услове за пријем у радни однос, комисија може обавити разговор или ако је потребно утврдити други начин оцењивања кандидата (тестирање, провера практичних знања, способности и вештина) на основу којих ће се кандидати рангирати а поред просечне оцене са м.испита, радног искуства у струци (здравство) и просечне оцене током школовања.
Рад се обавља у сменама а у складу са описом послова из важећег Правилника о унутрашњој организацији и систематизацији послова у ЗЦ Бор.
Уколико кандидат који буде био изабран одбије да закључи уговор о раду, послодавац ће примити кандидата са ранг листе који испуњава горе наведене услове из огласа или расписати нови оглас.
Објава ранг листе кандидата након завршеног бодовања биће објављена на огласној табли Здравственог центра Бор за коју су кандидати у обавези да прате, послодавац није у обавези да писаним путем обавести кандидате о исходу конкурса већ ће исто вршити телефонским путем и објавом обавештења на огласној табли.
Здравствени центар Бор задржава право да изабраног кандидата и не прими у радни однос уколико се десе непредвиђене околности које се нису могле предвидети на почетку оглашавања.
Подношењем пријаве на конкурс, сматраће се да је кандидат сагласан са свим условима из конкурса.
Лица која не учествују и не поднесу пријаву на конкурс, немају права да захтевају додатна обавешетња о исходу поступка и другим елементима из огласа.
Услови за заснивање радног односа за немедицинског техничког и помоћног радника са нижом стручном спремом-спремачице:
- Основно образовање, III или IV степен стручне спреме било које струке
- уколико кандидат има завршену средњу школу III - IV степена ,комисија ће такву пријаву узети за релевантну да кандидат поседује адекватну стручну спрему, с тим што овим обавештавамо кандидате да ће исплата зараде бити обрачуната са коефицијентом за основно образовање као и бодовање за исто.
Заинтресовани кандидати подносе:
- Својеручно потписану молбу за пријем и биографију, са адресом, контакт телефоном, и- мејл адресом,
- Оверену фотокопију дипломе о завршеном основном или средњем образовању,
- Очитана лична карта (са јасно видљивим личним подацима)
- Фотокопију извода из матичне књиге венчаних (уколико су дипломе или уверења издати на девојачко презиме)
- Потврда о радном искуству у струци ( здравство-потребно доставити оверене потврде из здравствених установа из плана мрежа здавствених установа Србије о радном стажу ) односно фотокопија радне књижице или други доказ на основу којег ће комисија утврђивати основ искуства кандидата
Кандидат који буде изабран за пријем у радни однос на одређено време пре склапања Уговора о раду мора доставити:
- доказ о општој здравственој способности;
- уколико је већ у радном односу у било којој организацији,мора доставити решење о престанку радног односа, како би било могуће закључити нови уговор о раду.
Пријавом на оглас кандидат даје своју сагласност за обраду података о личности у сврху избора за пријем у радни однос. Подаци се не могу користити у друге сврхе. Подацима рукује и податке обрађује Здравствени центар Бор.
Број горе наведеног кадра у зависности од потреба може бити варијабилан у току 2026. за које ће оглас и важити а исти може и/или бити поновљен .
Са кандидатима који испуњавају услове за пријем у радни однос, комисија ће по потреби обавити разговор или утврдити други начин оцењивања кандидата (тестирање, провера практичних знања, способности и вештина) на основу којих ће се кандидати рангирати .
Рад се обавља у сменама а у складу са описом послова из важећег Правилника о унутрашњој организацији и систематизацији послова у ЗЦ Бор.
Уколико кандидат који буде био изабран одбије да закључи уговор о раду, послодавац ће вршити накнадно бодовање по већ достављеној ранг листи или расписати нови оглас.
Објава ранг листе кандидата након завршеног бодовања биће објављена на огласној табли Здравственог центра Бор за коју су кандидати у обавези да прате, послодавац није у обавези да писаним путем обавести кандидате о исходу конкурса већ ће исто вршити телефонским путем и објавом обавештења на огласној табли.
Здравствени центар Бор задржава право да изабраног кандидата и не прими у радни однос уколико се десе непредвиђене околности које се нису могле предвидети на почетку оглашавања.
Подношењем пријаве на конкурс, сматраће се да је кандидат сагласан са свим условима из конкурса.
Лица која не учествују и не поднесу пријаву на конкурс, немају права да захтевају додатна обавешетња о исходу поступка и другим елементима из огласа.
Рок за подношење пријаве за сав тражени кадар је петнаест ( 8 ) дана од дана објављивања огласа на сајту Националне службе за запошљавање РС.
У разматрање ће се узети документација која је пристигла до 14:30 сати у Управу Здравственог центра Бор (зграда Дома здравља –писарница) а са истеком последњег дана огласа
Пријаве слати на адресу: Здравствени центар Бор, ул .Драгише Мишовића бр.1, 19210 Бор, са назнаком „ Конкурс за запошљење за _______________(навести радно место за које се аплицира)“ или предати лично и на писарници Здравственог центра Бор-Николе Коперника 2-4 Бор, сваког радног дана од 07:30 часова до 14:30 часова.
Неблаговремене пријаве,као и пријаве са непотпуном или неодговарајућом документацијом, неће бити разматране. По завршетку конкурса предата документа се неће враћати кандидатима.
Здравствени центар Бор задржава право да оглас укине или измени уколико дође до непредвиђених околности на које није могао да утиче на почетку оглашавања.