СПЕЦИЈАЛНА БОЛНИЦА ЗА РЕХАБИЛИТАЦИЈУ„ЈУНАКОВИЋ“ АПАТИН

Број: 01-203/26

Дана: 13.02.2026.

 

        У складу са Одлуком о потреби заснивања радног односа са новим запосленим број 01-202/26 од дана 13.02.2026. године, в.д. директора Специјалне болнице за рехабилитацију „Јунаковић“ Апатин, доноси:

 

О Г Л А С

ЗА ПРИЈЕМ У РАДНИ ОДНОС

 

 

I На неодређено време:

 

  1. Виши физиотерапеут – 1 извршиоц

 

Високо образовање VI

 

Додатна знања/испити:

  • Стручни испит за звање физиотерапеутски техничар
  • Лиценца за обављање послова физиотерапеутски техничар
  • Најмање шест месеци радног искуства у наведеном звању

 

 

Услови према Правилнику о организацији и систематизацији послова Специјалне болнице за рехабилитацију „Јунаковић“ Апатин.

 

 

II  На неодређено време:

 

  1. Конобар/шанкер – 1 извршиоц

 

 

Средње образовање III-IV

 

 

Услови према Правилнику о организацији и систематизацији послова Специјалне болнице за рехабилитацију „Јунаковић“ Апатин.

 

 

 

III  На неодређено време:

 

  1. Домар/мајстор одржавања – 1 извршиоц

 

 

Средње образовање III-IV

 

Услови према Правилнику о организацији и систематизацији послова Специјалне болнице за рехабилитацију „Јунаковић“ Апатин.

 

 

 

  У пријави за оглас кандидат подноси молбу за заснивање радног односа, кратку биографију и доказе о испуњености услова огласа, односно оверену фотокопију дипломе.

        Рок за подношење пријава је осам (8) дана од дана објављивања огласа на веб сајту Министарства  здравља Републике Србије.

        Оглас је објављен и на огласној табли Националне службе за запошљавање филијала Сомбор, испостава Апатин.

       Пријаве са документацијом доставити препорученом пошиљком на адресу Специјалне болнице за рехабилитацију „Јунаковић“ Апатин, Бањски пут 71, 25263 Пригревица-  Одељењу за економско-финансијске и опште и правне послове, уз напомену „за оглас за пријем у радни однос“ или лично.

        Непотпуне и неблаговремене пријаве се неће разматрати.

        Пријавом на оглас кандидат даје своју сагласност за обраду података о личности  у сврху избора за пријем у радни одонос.